EDITAL 017/2025 - ABERTURA PARA PROCESSO SELETIVO INTERNO, PARA ATENDER AO SERVIÇO DE CONVIVÊNCIA E FORTALECIMENTO DE VÍNCULOS DE PROTEÇÃO SOCIAL BÁSICA – SUAS
O Instituto Gênesis, com sede à Rua Duque de Caxias, nº228 – Centro – Vitória – ES – CEP: 29.010-120 torna público edital para processo seletivo interno para o SERVIÇO DE CONVIVÊNCIA E FORTALECIMENTO DE VÍNCULOS DE PROTEÇÃO SOCIAL BÁSICA – SUAS do Município de Vitória.
1. DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
O edital de abertura de vagas para processo seletivo interno, será coordenado por uma Comissão de Recrutamento e Seleção, com o objetivo de selecionar em momento oportuno candidatos para provimento de vagas de nível fundamental, médio e superior para atendimento no SERVIÇO DE CONVIVÊNCIA E FORTALECIMENTO DE VÍNCULOS DE PROTEÇÃO SOCIAL BÁSICA – SUAS, de Vitória, conforme descrito abaixo:
CÓDIGO INSTITUTO GÊNESIS: 001
FUNÇÃO: ANALISTA EM TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO
CARGA HORÁRIA SEMANAL: 40h
SALÁRIO: R$
BENEFÍCIOS: Vale Transporte e Ticket Alimentação.
PRÉ-REQUISITOS:
Diploma de curso de graduação em Análise de Sistemas emitido por instituição de ensino superior devidamente credenciada pelo Ministério da Educação – MEC e Registro profissional no respectivo Conselho Regional, quando houver.
PRINCIPAIS ATIVIDADES:
Realizar desenvolvimento do Sistema de Informação da SEMAS e suporte técnico aos trabalhadores da GSC; Adequar o Sistema de Informação as peculiaridades dos Serviços de Convivência e Fortalecimento de Vínculos; Realizar capacitação sobre o Sistema de Informação da SEMAS e orientação aos trabalhadores da GSC, quando das adequações, quando solicitado, e em treinamentos.
CÓDIGO INSTITUTO GÊNESIS: 002
FUNÇÃO: ARTICULADOR SOCIAL
CARGA HORÁRIA SEMANAL: 40h
SALÁRIO: R$
BENEFÍCIOS: Vale Transporte e Ticket Alimentação.
PRÉ-REQUISITOS:
Profissional de nível superior, (Diploma de curso de graduação emitido por instituição de ensino superior devidamente credenciada pelo Ministério da Educação – MEC)
PRINCIPAIS ATIVIDADES:
Acompanhar o planejamento dos Educadores sociais visando identificar as oficinas permanentes e não permanentes para atender as demandas e vulnerabilidades socioterritoriais, articulando oficinas e ações comunitárias nos territórios de acordo com as situações de risco social. Garantir agendas únicas para os serviços, elaborar projetos de comunicação e mídia social relacionada ao SCFV. Desenvolver projetos sociais com os grupos de convívio por intermédio dos educadores sociais. Envolver a população na construção e monitoramento das políticas de assistência social, promovendo o controle social e fortalecendo o diálogo entre o SCFV e a comunidade. Apoio na Articulação Intersetorial, fazendo o mapeamento e trabalhando em conjunto com áreas como saúde, educação, habitação e trabalho, para que as políticas de assistência social sejam complementares e tenham um impacto mais abrangente na qualidade de vida das pessoas. Executar outras tarefas afins ou correlatas, de acordo com as necessidades e exigências para o exercício da função ou por orientação do seu supervisor imediato.
CÓDIGO INSTITUTO GÊNESIS: 003
FUNÇÃO: ASSESSOR TÉCNICO
CARGA HORÁRIA SEMANAL: 40h
SALÁRIO: R$
BENEFÍCIOS: Vale Transporte e Ticket Alimentação.
PRÉ-REQUISITOS:
Profissional de nível superior (Diploma de curso de graduação emitido por instituição de ensino superior devidamente credenciada pelo Ministério da Educação – MEC) da área de humanas conforme a Resolução CNAS nº 17/2011; com experiência em gestão pública; domínio da legislação referente à política nacional de assistência social e direitos sociais; conhecimento dos serviços, programas, projetos e/ou benefícios socioassistenciais.
PRINCIPAIS ATIVIDADES:
Supervisão da execução da metodologia do SCFV, supervisionar o articulador social para cumprimento de suas atribuições, levantamento de formações continuadas para as equipes, identificação de estratégias de risco para efetividade do trabalho social realizado pelo serviço, auxiliar a gerência na condução do serviço ofertado. Elaborar processo permanente de avaliação das ações realizadas, junto com a equipe de referência; Auxiliar a gerência nos processos administrativos e processuais, monitoramento do Recurso humano da gerência e unidades, monitoramento de indicadores de estrutura física (IDSCFV) para SCFV, acompanhar o processo de compras da gerência.
CÓDIGO INSTITUTO GÊNESIS: 004
FUNÇÃO: AUXILIAR ADMINISTRATIVO
CARGA HORÁRIA SEMANAL: 40h
SALÁRIO: R$
BENEFÍCIOS: Vale Transporte e Ticket Alimentação.
PRÉ-REQUISITOS:
Profissionais de nível médio ou superior com experiência em atendimento ao público, conhecimento em informática básica e internet.
PRINCIPAIS ATIVIDADES:
Realizar serviços de apoio administrativo; acolher usuários e suas famílias, tratar de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário ao desenvolvimento das atividades administrativas desenvolvidas pela Unidade. Inserir informações da recepção no Sistema de Informação da SEMAS. Participar de reuniões de equipe.
CÓDIGO INSTITUTO GÊNESIS: 005
FUNÇÃO: AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
CARGA HORÁRIA SEMANAL: 40h
SALÁRIO: R$
BENEFÍCIOS: Vale Transporte e Ticket Alimentação.
PRÉ-REQUISITOS:
Profissional de nível fundamental.
PRINCIPAIS ATIVIDADES:
Responsável pela limpeza e higienização dos ambientes das unidades.
CÓDIGO INSTITUTO GÊNESIS: 006
FUNÇÃO: COORDENAÇÃO LOCAL
CARGA HORÁRIA SEMANAL: 40h
SALÁRIO: R$
BENEFÍCIOS: Vale Transporte e Ticket Alimentação.
PRÉ-REQUISITOS:
Profissional de nível superior (Diploma de curso de graduação emitido por instituição de ensino superior devidamente credenciada pelo Ministério da Educação – MEC) com experiência em gestão pública; domínio da legislação referente à política nacional de assistência social e direitos sociais; conhecimento dos serviços, programas, projetos e/ou benefícios socioassistenciais; experiência de coordenação de equipes, com habilidade de comunicação, de estabelecer relações e negociar conflitos; com boa capacidade de gestão, em especial para lidar com informações, planejar, monitorar e acompanhar os serviços socioassistenciais (Censo SUAS – Centros de Convivência 2021).
PRINCIPAIS ATIVIDADES:
Gerenciar a unidade administrativamente (elaborar e acompanhar o planejamento de atividades da unidade, agenda semanal da unidade e monitorar a folha de ponto e carga horária dos trabalhadores, analisar a demanda reprimida e a demanda atendida por oficinas e grupos, gerir equipes, solicitar reparos e manutenções na estrutura física e maquinário, organização de férias dos trabalhadores da unidade) e operacionalmente (monitorar a execução do SCFV de acordo com as diretrizes nacionais e analisar os indicadores do SCFV para a excelência da oferta) e preencher relatórios de gestão da unidade, Censo SUAS e demais instrumentos gerenciais. Realizar articulação da unidade com a Rede local e cumprir fluxos estabelecidos.
CÓDIGO INSTITUTO GÊNESIS: 007
FUNÇÃO: COORDENADOR GERAL DO SCFV
CARGA HORÁRIA SEMANAL: 40h
SALÁRIO: R$
BENEFÍCIOS: Vale Transporte e Ticket Alimentação.
PRÉ-REQUISITOS:
Profissional de nível superior (Diploma de curso de graduação emitido por instituição de ensino superior devidamente credenciada pelo Ministério da Educação – MEC) com experiência em gestão pública; domínio da legislação referente à política nacional de assistência social e direitos sociais; conhecimento dos serviços, programas, projetos e/ou benefícios socioassistenciais; experiência de coordenação de equipes, com habilidade de comunicação, de estabelecer relações e negociar conflitos; com boa capacidade de gestão, em especial para lidar com informações, indicadores, planejar, monitorar e acompanhar os serviços socioassistenciais. (Seguindo Resoluções CNAS nº 269, de 13 de dezembro de 2006 e Resolução CNAS nº 01, de 25 de janeiro de 2007 e resolução CNAS nº 17/2011).
PRINCIPAIS ATIVIDADES:
Planejamento, execução físico-financeiro, monitoramento e avaliação dos serviços socioassistenciais do SCFV. Monitoramento dos indicadores de resultados dos SCFV e subsidiar o gerente na tomada de decisões para aprimoramento do trabalho ofertado. Solicitação de informações gerais para atendimento ao setor de vigilância socioassistencial da SEMAS
CÓDIGO INSTITUTO GÊNESIS: 008
FUNÇÃO: COZINHEIRA
CARGA HORÁRIA SEMANAL: 40h
SALÁRIO: R$
BENEFÍCIOS: Vale Transporte e Ticket Alimentação.
PRÉ-REQUISITOS:
Profissional de nível fundamental e médio com experiência em manipulação de alimentos e no preparo de refeições
PRINCIPAIS ATIVIDADES:
Preparo e distribuição de lanches e refeições para os usuários das unidades e em eventos relacionados à execução do SCFV. Participar de reuniões com nutricionista, supervisão de nutrição e da unidade de atendimento. Realizar o controle de estoque e de saída diária observando o prazo de validade dos alimentos. Acompanhar a aceitação da alimentação servida aos munícipes. Realizar a higienização dos alimentos, equipamentos, depósito de alimentos e todas as dependências da cozinha. Participar de qualificação, formação e processos de aprendizagem sempre que for indicado.
CÓDIGO INSTITUTO GÊNESIS: 009
FUNÇÃO: EDUCADOR SOCIAL NÍVEL SUPERIOR (SCFV)
CARGA HORÁRIA SEMANAL: 40h
SALÁRIO: R$
BENEFÍCIOS: Vale Transporte e Ticket Alimentação.
PRÉ-REQUISITOS:
Profissional de nível superior (Diploma de curso de graduação emitido por instituição de ensino superior devidamente credenciada pelo Ministério da Educação – MEC) da área de humanas conforme a Resolução CNAS nº 17/2011; Trabalha aspectos culturais e sociais de modo mais educativo e formativo.
PRINCIPAIS ATIVIDADES:
Organizar, planejar junto a equipe de referência do SCFV as atividades do serviço; Organizar, planejar e facilitar grupos de convívio e desenvolver atividades coletivas nas unidades e/ou na comunidade; acompanhar, orientar e monitorar os usuários na execução das atividades; apoiar na organização de eventos artísticos, lúdicos e culturais nas unidades e/ou na comunidade; participar das reuniões de equipe para o planejamento das atividades, avaliação de processos, fluxos de trabalho e resultado; Acompanhar e registrar a assiduidade dos usuários por meio de instrumentais específicos, como listas de frequência, atas, sistemas eletrônicos próprios, etc. O educador também poderá ofertar oficinas de convívio sem comprometer o grupo de convívio já ofertado.
CÓDIGO INSTITUTO GÊNESIS: 010
FUNÇÃO: EDUCADOR SOCIAL NÍVEL MÉDIO (SCFV)
CARGA HORÁRIA SEMANAL: 40h
SALÁRIO: R$
BENEFÍCIOS: Vale Transporte e Ticket Alimentação.
PRÉ-REQUISITOS:
Profissional de nível médio de escolaridade, conforme dispõe a Resolução CNAS nº 09/2014. Com habilidades e conhecimento na técnica utilizada para cada grupo de convívio e com conhecimento da legislação referente à política nacional de assistência social; domínio sobre os direitos sociais; apoio a pessoas que requerem maior auxílio na execução das atividades.
PRINCIPAIS ATIVIDADES:
O Educador de nível médio atuará como apoio do Educador de Nível Superior e facilitador de oficinas (quando necessário) na condução das atividades coletivas realizadas no SCFV. Importante atuar como apoio de pessoas com deficiência buscando a integração e inserção do usuário das atividades propostas para o coletivo. Sua atuação é balizada pela resolução CNAS nº 34/2011 - Habilitação e Reabilitação no SUAS).
CÓDIGO INSTITUTO GÊNESIS: 011
FUNÇÃO: FACILITADORES DE OFICINA DE CONVÍVIO
CARGA HORÁRIA SEMANAL: 40h
SALÁRIO: R$
BENEFÍCIOS: Vale Transporte e Ticket Alimentação.
PRÉ-REQUISITOS:
Profissional com, no mínimo, nível médio de escolaridade, conforme dispõe a Resolução CNAS nº 09/2014. com habilidades e conhecimento na técnica utilizada para cada oficina de convívio e com conhecimento da legislação referente à política nacional de assistência social; domínio sobre os direitos sociais; experiência em trabalho interdisciplinar e compreensão do objetivo das Oficinas no SCFV.
PRINCIPAIS ATIVIDADES:
O Facilitador de oficina tem atuação junto às “oficinas” de movimento, lazer, arte e cultura. São práticas e vivências culturais, lúdicas e de lazer, desenvolvidas como estratégias para se alcançar os objetivos específicos do serviço de convivência e fortalecimento de vínculos.
CÓDIGO INSTITUTO GÊNESIS: 012
FUNÇÃO: NUTRICIONISTA
CARGA HORÁRIA SEMANAL: 40h
SALÁRIO: R$
BENEFÍCIOS: Vale Transporte e Ticket Alimentação.
PRÉ-REQUISITOS:
Profissional de nível superior em Nutrição (Diploma de curso de graduação emitido por instituição de ensino superior devidamente credenciada pelo Ministério da Educação – MEC) e Registro profissional no respectivo Conselho Regional.
PRINCIPAIS ATIVIDADES:
Sob a óptica da Segurança Alimentar e Nutricional, planejar os cardápios (lanches e refeições) e as formações junto as cozinheiras de forma a ofertar alimentos mais saudáveis e nutricionais. Realizar visitas de acompanhamento às unidades, fiscalizando o cumprimento das Boas Práticas de Manipulação de Alimentos que devem ser adotados por serviços de alimentação a fim de garantir a qualidade higiênico-sanitário e a conformidade dos alimentos com a legislação sanitária. Realizar reuniões mensais com as manipuladoras de alimentos para orientações técnicas voltadas ao cumprimento das Boas Práticas de Manipulação de Alimentos. Elaboração da proposta de cardápio para as unidades; Monitorar o cumprimento das Boas Práticas de Manipulação de Alimentos nas unidades de atendimento por meio do instrumento elaborado pela supervisão nutricional; Auxiliar a cozinheira no controle de despensa.
CÓDIGO INSTITUTO GÊNESIS: 013
FUNÇÃO: SUPERVISOR PARA SCFV CRIANÇAS E ADOLESCENTES
CARGA HORÁRIA SEMANAL: 40h
SALÁRIO: R$
BENEFÍCIOS: Vale Transporte e Ticket Alimentação.
PRÉ-REQUISITOS:
Profissional de nível superior (Diploma de curso de graduação emitido por instituição de ensino superior devidamente credenciada pelo Ministério da Educação – MEC) com experiência em gestão pública; domínio da legislação referente à política nacional de assistência social e direitos sociais; conhecimento dos serviços, programas, projetos e/ou benefícios socioassistenciais especialmente àqueles referentes ao SCFV. Conhecimento das legislações de garantia de direitos à criança, do Plano Municipal pela Primeira Infância de Vitória e de legislações afins.
PRINCIPAIS ATIVIDADES:
Supervisionar a execução do SCFV para crianças, Adolescentes e Jovens ofertado pela administração pública. Acompanhar a execução da metodologia, monitorar e avaliar o serviço bem como os instrumentos utilizados. Organização do quadro de pessoal do SCFV para Criança (solicitação de pessoal, férias, substituição, remanejamentos, avaliação de pessoal com relatórios e justificativas). Acompanhar os processos seletivos, em todas as etapas, para contratação e/ou formação de cadastro reserva para os diversos cargos. Monitorar os indicadores do Plano de Metas da SEMAS para o SCFV para crianças. Realizar a produção de relatórios seja dos serviços quanto de trabalhadores, formular processos de alinhamento e supervisão técnica.
CÓDIGO INSTITUTO GÊNESIS: 014
FUNÇÃO: SUPERVISOR PARA SCFV JOVENS, ADULTOS E IDOSOS CARGA HORÁRIA SEMANAL: 40h
SALÁRIO: R$
BENEFÍCIOS: Vale Transporte e Ticket Alimentação.
PRÉ-REQUISITOS:
Profissional de nível superior (Diploma de curso de graduação emitido por instituição de ensino superior devidamente credenciada pelo Ministério da Educação – MEC) com experiência em gestão pública; domínio da legislação referente à política nacional de assistência social e direitos sociais; conhecimento dos serviços, programas, projetos e/ou benefícios socioassistenciais especialmente àqueles referentes ao SCFV. Conhecimento das legislações de garantia de direitos de adultos e pessoas idosas e legislações afins para este público.
PRINCIPAIS ATIVIDADES:
Supervisionar a execução do SCFV para Pessoa Idosa ofertado pela administração pública. Acompanhar a execução da metodologia, monitorar e avaliar o serviço bem como os instrumentos utilizados. Organização do quadro de pessoal do SCFV para Pessoa Idosa (solicitação de pessoal, férias, substituições, remanejamentos, avaliação de pessoal com relatórios e justificativas). Acompanhar os processos seletivos, em todas as etapas, para contratação e/ou formação de cadastro reserva para os diversos cargos. Monitorar os indicadores do Plano de Metas da SEMAS para o SCFV para Pessoa Idosa. Realizar a produção de relatórios seja dos serviços quanto de trabalhadores, formular processos de alinhamento e supervisão técnica.
CÓDIGO INSTITUTO GÊNESIS: 015
FUNÇÃO: SUPERVISORA EM NUTRIÇÃO
CARGA HORÁRIA SEMANAL: 40h
SALÁRIO: R$
BENEFÍCIOS: Vale Transporte e Ticket Alimentação.
PRÉ-REQUISITOS:
Profissional de nível superior em Nutrição (Diploma de curso de graduação emitido por instituição de ensino superior devidamente credenciada pelo Ministério da Educação – MEC) e Registro profissional no respectivo Conselho Regional.
PRINCIPAIS ATIVIDADES:
Realizar atividades de educação alimentar e nutricional, abordando o tema alimentação e nutrição e o desenvolvimento de práticas saudáveis de vida, na perspectiva da segurança alimentar e nutricional. Supervisionar a Elaboração do cardápio respeitando as referências nutricionais, os hábitos alimentares, a cultura e a tradição alimentar da localidade. Direcionar e distribuir os alimentos captados junto ao Banco de Alimentos Hebert de Souza nas unidades. Realizar reuniões mensais com as manipuladoras de alimentos para orientações técnicas voltadas ao cumprimento das Boas Práticas de Manipulação de Alimentos; (Dar suporte a GSAN no acompanhamento das famílias beneficiadas pelo Programa Vix Mais Cidadania que não estejam acompanhadas pelo serviço do SUAS. Elaboração do instrumento de supervisão nutricional a fim de monitorar o cumprimento das Normas de Boas práticas em Manipulação de alimentos; Solicitação de insumos para o cardápio; Realizar relatório mensal das atividades.
CÓDIGO INSTITUTO GÊNESIS: 016
FUNÇÃO: TÉCNICO DE REFERÊNCIA SCFV
CARGA HORÁRIA SEMANAL: 40h
SALÁRIO: R$
BENEFÍCIOS: Vale Transporte e Ticket Alimentação.
PRÉ-REQUISITOS:
Técnico(a) de nível superior com formação em serviço social, psicologia e/ou outra profissão que compõe o SUAS conforme a Resolução CNAS nº 17/2011; com experiência de atuação e/ou gestão em programas, projetos, serviços e/ou benefícios socioassistenciais; conhecimento da legislação referente à política nacional de assistência social; domínio sobre os direitos sociais; experiência em trabalho interdisciplinar.
PRINCIPAIS ATIVIDADES:
Cabe a este profissional assegurar a aplicação do princípio da matricialidade sociofamiliar que orienta as ações de proteção social básica da assistência social na prestação do SCFV. Conhecer as situações de vulnerabilidade social e de risco das famílias beneficiárias de transferência de renda (BPC, PAB e outras) e as potencialidades do território de abrangência do CRAS; acolher os usuários e ofertar informações sobre o serviço; realizar atendimento particularizado, busca ativa e visitas domiciliares a famílias referenciadas ao CRAS (PAIF) e CREAS (PAEFI); planejar, desenvolver e articular atividades coletivas e comunitárias no território; encaminhar usuários ao SCFV e aos demais serviços socioassistenciais e intersetoriais; participar da definição dos critérios de inserção dos usuários no serviço; inserir usuários no SCFV; assessorar as unidades que desenvolvem o SCFV no território; assessorar o(s) educadores(es) social(ais) e facilitador(es) de oficina do SCFV no planejamento das atividades; realizar avaliações e monitoramento do diagnóstico situacional do usuário; inclusão e atualização no CADÚNICO, estudo de caso, quando necessário; realizar procedimentos, benefícios, requerimentos, programas e projetos quando necessário; acompanhar o desenvolvimento dos grupos existentes nas unidades ofertantes do serviço, acessando relatórios, participando em reuniões de equipe para planejamento das atividades, avaliação de processos, fluxo de trabalho e resultado, etc.; elaboração de relatórios de informações sobre famílias e munícipes atendidos no SCFV para referenciamento aos serviços socioassistenciais e utilizá-las como subsídios para a organização e planejamento do serviço; manter registro do planejamento do SCFV, na matriz estabelecida pela Gerência de Serviços de Convivência (GSC) avaliar, com as famílias, os resultados e impactos do SCFV. Garantir que as informações sobre a oferta do SCFV estejam sempre atualizadas no SISC; registrar e monitorar demanda reprimida para o serviço por ciclo de vida; notificação de violência identificada ou suspeita. Os técnicos de referência serão referências em uma unidade de atendimento e de acordo com o tamanho da demanda, haverá mais de 01 técnico por unidade.
CÓDIGO INSTITUTO GÊNESIS: 017
FUNÇÃO: ANALISTA DE CONTAS
CARGA HORÁRIA SEMANAL: 40h
SALÁRIO: R$
BENEFÍCIOS: Vale Transporte e Ticket Alimentação.
PRÉ-REQUISITOS:
Profissional de nível superior. Profissional com habilidades em planilhas e contabilidade
PRINCIPAIS ATIVIDADES:
Prestação de contas, contratação de serviços de terceiros, efetuar pagamentos e transferências, controle de receitas e despesas; realização análise financeira, emissão relatórios financeiros; organização de documentos, cobrança e conciliação bancária, dentre outras atividades. Lotado na instituição
CÓDIGO INSTITUTO GÊNESIS: 018
FUNÇÃO: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
CARGA HORÁRIA SEMANAL: 40h
SALÁRIO: R$
BENEFÍCIOS: Vale Transporte e Ticket Alimentação.
PRÉ-REQUISITOS:
Profissional com, no mínimo, nível médio de escolaridade. com experiência em atendimento ao público, conhecimento em informática básica e internet.
PRINCIPAIS ATIVIDADES:
Prestar apoio administrativo a equipe que ficará lotada na instituição; auxiliar na organização e controle de documentos e correspondências; auxiliar na elaboração e digitação de documentos diversos, atendimento ao público. Lotado na instituição
CÓDIGO INSTITUTO GÊNESIS: 019
FUNÇÃO: ASSESSOR DE RECURSOS HUMANOS
CARGA HORÁRIA SEMANAL: 40h
SALÁRIO: R$
BENEFÍCIOS: Vale Transporte e Ticket Alimentação.
PRÉ-REQUISITOS:
Profissional de nível superior. Profissional com habilidades em planilhas
PRINCIPAIS ATIVIDADES:
Realiza processo de entrevista de candidatos as vagas existentes; realiza a contratação, promoção, transferência e rescisão contratual de funcionários e estagiários, aplicação de sanções administrativas; monitoramento de ponto; emitir relatórios; publicação de vagas nas redes sociais(instagram, site institucional); registro de funcionários, assistência na preparação de folha de pagamento, outras atividades relacionadas ao RH. Lotado na instituição.
CÓDIGO INSTITUTO GÊNESIS: 020
FUNÇÃO: ENCARREGADO DE COMPRAS E LOGÍSTICA
CARGA HORÁRIA SEMANAL: 40h
SALÁRIO: R$
BENEFÍCIOS: Vale Transporte e Ticket Alimentação.
PRÉ-REQUISITOS:
Profissional com, no mínimo, nível médio de escolaridade. Profissional com habilidades e conhecimento nos serviços de compra e distribuição de compras em geral e compreensão dos objetivos de SCFV.
PRINCIPAIS ATIVIDADES:
Realizar pesquisa de preços; planejar e executar as atividades logísticas; organizar rotas de distribuição; realizar e distribuir compras; realizar agendamentos de carro do serviço para as entregas; realizar agendamento de entregas com coordenações, controle e conferência de estoque, dentre outras atividades. Lotado na instituição
Os candidatos interessados deverão encaminhar o currículo para o e-mail: rhcurriculogenesis@gmail.com. O candidato ao enviar o currículo, deve mencionar no assunto no e-mail o código e nome da função pretendida. Serão aceitos os currículos até a data de 16/11/2025 às 23h59min.
2. ETAPAS DO PROCESSO
O processo de seleção constará das seguintes etapas:
Etapa 1 – Seleção de currículo.
Etapa 2 – Entrevista Técnica conforme disponibilidade de vaga.
As entrevistas serão agendadas por meio de WhatsApp.
3. RESULTADOS DO PROCESSO SELETIVO
O resultado final será divulgado por meio de lista nominal, e estará disponível no site do Instituto Gênesis: www.igenesis.org.br. A participação e classificação no processo seletivo não implicam em obrigatoriedade de contratação por parte do Instituto Gênesis.
4. CONTRATO DE TRABALHO
As vagas serão preenchidas sob o Regime da CLT- Consolidação das Leis Trabalhistas, portanto não garante estabilidade aos aprovados. A contratação se dará a título de experiência, pelo prazo de 90 (noventa) dias. Decorrido o prazo inicial, será realizada a avaliação de desempenho e sendo de interesse das partes o contrato será por tempo indeterminado. Em caso de constatação de inveracidade das informações fornecidas pelo (a) candidato (a) em qualquer das fases e até mesmo após a contratação, o contrato de trabalho poderá ser rescindido por justa causa.
5. DISPOSIÇÕES FINAIS
A inscrição para Cadastro de Reserva o processo seletivo implica no conhecimento e na aceitação das condições estabelecidas pelo Instituto Gênesis neste Edital, das quais o candidato não poderá em hipótese alguma alegar desconhecimento.
O presente Edital, a critério da Diretoria do Instituto Gênesis, ouvido pela Comissão de Recrutamento e Seleção, poderá ser cancelado, adiado ou revogado, no todo ou em parte, sem que isso gere motivo para qualquer pedido de reparação ou indenização por parte dos participantes.
Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualização ou acréscimos, em qualquer uma de suas etapas ou até a data de convocação dos candidatos, circunstância que será mencionada em Termo de Retificação ao presente Edital.
Vitória/ES, 13 de novembro de 2025.