1 - DISPOSIÇÕES PRELIMINARES
O processo seletivo será regido por este Edital e coordenado por uma Comissão de Recrutamento e Seleção, com o objetivo de selecionar candidatos para provimento de vagas de médio e superior para atendimento à pessoa idosa inserida em serviços de convivência e fortalecimento de vínculos conforme descrito no quadro abaixo:
CÓDIGO: INSTITUTO GÊNESIS - 003
FUNÇÃO: ASSISTENTE ADMINISTRATIVO
CARGA HORÁRIA SEMANAL: 40h
SALÁRIO: R$ 1.500,00
BENEFÍCIOS: Vale Alimentação R$ 286,00 mês e Vale Transporte
PRÉ-REQUISITOS:
- Idade mínima: 21 anos;
- Escolaridade: Nível médio, com experiência na função;
- Habilidade em atividades administrativas;
- Olhar inclusivo sobre idosos em situação de risco ou vulnerabilidade social;
- Conhecimento em informática básica, principalmente (Word, Excell, Libre Office e Power Point).
RESPONSABILIDADES: dentre outras responsabilidades, destacam-se:
- Realizar o atendimento ao público, prestando informações e esclarecimentos, realizando a consulta ao SIGAF (verificação e atualização de dados), agendamento para realização de cadastro;
- Elaborar as pautas das atividades socioeducativas;
- Redigir documentos diversos;
- Construir as pautas e formações dos grupos no SIGAF;
- Registrar e controlar entrada e saída de materiais e equipamentos;
- Participar das ações socioeducativas e encontros de família, sempre que solicitado;
- Elaborar vídeos com atividades relacionadas com a modalidade de atuação;
- Participar de eventos Online de acordo com o Planejamento em execução;
- Planejar e contribuir com o trabalho em formato virtual, visando otimizar ações.
CÓDIGO: INSTITUTO GÊNESIS - 010
FUNÇÃO: PSICÓLOGO
CARGA HORÁRIA SEMANAL: 30h
SALÁRIO: R$ 2.000,00
BENEFÍCIOS: Vale Transporte
PRÉ-REQUISITOS:
- Idade mínima: 21 anos;
- Escolaridade: Nível Superior em Psicologia, com experiência na área de atuação;
- Inscrição no Conselho Regional de Psicologia;
- Desejável cursos de aperfeiçoamento e/ou Seminários relativos a PNAS;
- Olhar inclusivo sobre idosos em situação de risco ou vulnerabilidade social;
- Habilidade na elaboração de relatórios, pareceres, planejamentos, pesquisas e demais documentos inerentes ao trabalho;
- Habilidade na promoção de ações socioeducativas.
RESPONSABILIDADES: dentre outras responsabilidades, destacam-se:
- Conhecer as situações de vulnerabilidade social e de risco das pessoas idosas atendidas e seus familiares e as potencialidades do território de abrangência dos CRAS;
- Acolher os usuários ofertando informações sobre o serviço e encaminhando aos demais serviços socioassistenciais e da rede;
- Realizar atendimento particularizado, em grupo e visitas domiciliares;
- Desenvolver atividades coletivas e comunitárias no território;
- Contribuir tecnicamente para a oferta do SCFV, tendo em vista as diretrizes nacionais, dentro de suas atribuições específicas;
- Assessorar tecnicamente o(s) orientador(es) social(ais) do SCFV no planejamento dos temas relativos aos eixos orientadores do serviço;
- Acompanhar o desenvolvimento dos grupos existentes nas unidades;
- Registrar no SIGAF as atividades desenvolvidas;
- Articular ações que potencializem as boas experiências no território de abrangência do CRAS;
- Realizar o Cadastro Único, quando necessário;
- Realizar e intermediar contatos com CRAS e CREAS, referente ao encaminhamento dos idosos em violação de direitos, seguindo o fluxo estabelecido;
- Encaminhar mensalmente planilha com nome dos usuários participantes do serviço, destacando aqueles em situação prioritária, acompanhados dos respectivos comprovantes e devidamente assinados e carimbados, para atualização no SISC;
- Registrar os fatos relevantes do cotidiano da Unidade para serem trabalhados em reunião de equipe local;
- Elaborar relatório mensal de atividades;
- Realizar atendimento da pessoa idosa, verificando os dados e fazendo atualizações no SIGAF.
Os candidatos interessados em participar do processo seletivo para as vagas deverão encaminhar o currículo pelo e-mail: rhcurriculogenesis@gmail.com, no período de 13 de agosto a 18 de agosto de 2021 até às 23h59min. O candidato ao enviar o currículo deve mencionar o código do Instituto Gênesis e a função pretendida.
2 - ETAPAS DO PROCESSO
O processo de seleção constará das seguintes etapas:
- Etapa 1 - Análise curricular: Fase de caráter eliminatório.
- Etapa 2 – Dinâmica de Grupo: Fase de caráter classificatório.
- Etapa 3 - Entrevista Técnica: Fase de caráter classificatório e eliminatório.
3 - RESULTADOS DO PROCESSO SELETIVO
O resultado do processo seletivo será divulgado por meio de lista nominal, e estará disponível no site do Instituto Gênesis: www.igenesis.org.br. A participação e classificação no processo seletivo não implicam em obrigatoriedade do Instituto Gênesis de contratação por parte do Instituto Gênesis.
4 - CONTRATO DE TRABALHO
As vagas serão preenchidas sob o Regime da CLT- Consolidação das Leis Trabalhistas, portanto não garante estabilidade aos aprovados. A contratação se dará a título de experiência, pelo prazo de 90 (noventa) dias. Decorrido o prazo inicial, será realizada a avaliação de desempenho e sendo de interesse das partes o contrato será por tempo indeterminado. Em caso de constatação de inveracidade das informações fornecidas pelo (a) candidato (a) em qualquer das fases e até mesmo após a contratação, o contrato de trabalho poderá ser rescindido por justa causa.
5 - DISPOSIÇÕES FINAIS
A inscrição para o processo seletivo implica no conhecimento e na aceitação das condições estabelecidas pelo Instituto Gênesis neste Edital, das quais o candidato não poderá em hipótese alguma alegar desconhecimento.
O Instituto Gênesis é uma entidade de direito privado, nos termos da lei civil, sem fins lucrativos com finalidade de elevar o nível cultural e educacional da região em que atua por meio da criação e manutenção de serviços educativos e da promoção social, beneficiando crianças, adolescentes e jovens, idosos assim como suas famílias.
O presente Edital, a critério da Diretoria do Instituto Gênesis, ouvido pela Comissão de Recrutamento e Seleção, poderá ser cancelado, adiado ou revogado, no todo ou em parte, sem que isso gere motivo para qualquer pedido de reparação ou indenização por parte dos participantes.
Os itens deste Edital poderão sofrer eventuais alterações, atualização ou acréscimos, em qualquer uma de suas etapas ou até a data de convocação dos candidatos, circunstância que será mencionada em Termo de Retificação ao presente Edital.
Vitória/ES, 13 de agosto de 2021.